|
Протидія булінгу
Дізнайся про свої права у цифровому просторі
Нормативна документація з протидії булінгу (цькування)
Поняття «булінг» Булінг (цькування), тобто діяння учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві. У тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи або такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого.
Типовими ознаками булінгу (цькування) є:
Адміністративна відповідальність за булінг Відтепер такі дії вважаються правопорушенням і тягнуть за собою адміністративну відповідальність у вигляді штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (наразі це – 850-1700 грн.) або громадські роботи на строк від двадцяти до сорока годин. Якщо булінг вчинено групою осіб або повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення, штраф від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян - 1700-3400 грн. або громадські роботи на строк від сорока до шістдесяти годин. Слід зазначити, що за правопорушення дітей до 16 років несуть відповідальність їхні батьки. За свої дії громадяни від 16 років несуть відповідальність особисто. Також передбачено і відповідальність за приховування випадків булінгу, а це 850-1700 грн. або виправні роботи до 1 місяця з відрахуванням 20% заробітку.
Права та обов’язки здобувачів освіти У закладах освіти мають захищати дітей під час освітнього процесу від будь-яких форм фізичного та психічного насильства, булінгу (цькування), приниження честі та гідності, дискримінації за будь-якою ознакою, пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю, запобігати вживанню ними та іншими особами на території закладів освіти алкогольних напоїв, наркотичних засобів, іншим шкідливим звичкам.
На отримання соціальних та психолого-педагогічних послуг матимуть право:
При цьому здобувачі освіти, зокрема зобов’язані:
Права та обов’язки освітян Педагогічним працівникам та керівникам закладів освіти слід уважно ставитись до всіх випадків булінгу, повідомляти про них, уважно розглядати заяви, забезпечувати вжиття заходів щодо протидії булінгу, розробляти плани, публікувати їх на сайтах і вчасно інформувати органи Національної поліції та службу у справах дітейпро випадки булінгу. В іншому випадку передбачена адміністративна відповідальність за приховування таких ситуацій. Керівник закладу освіти має забезпечувати створення у закладі освіти безпечного освітнього середовища, вільного від насильства та булінгу (цькування), він також:
Поради батькам Звертайте увагу на поведінку та настрій своїх дітей, їх фізичний та психічний стан. Можливо, ваша підтримка - це найперше, чого дитина потребує. Якщо ви виявили проблему, пов'язану з булінгом (вашу дитину б'ють чи ображають у школі)звертайтесь:
ЕКСТРЕНІ НОМЕРИ:
План заходів, спрямованих на запобігання/протидію булінгу (цькуванню) в комунальному закладі «Харківський ліцей № 12 Харківської міської ради» у 2023/2024 навчальному році
Порядок подання та розгляду звернень про випадки булінгу в комунальному закладі «Харківський ліцей № 12 Харківської міської ради» від учнів, їх батьків, законних представників, інших осіб 1. Загальні положення Цей Порядок розроблено згідно з Конституцією України, законами України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», з метою визначення основних вимог до організації розгляду заяв про випадки булінгу (цькуванню). У роботі з заявами про випадки булінгу (цькуванню) забезпечується кваліфікований, неупереджений, об’єктивний і своєчасний розгляд Заяв з метою оперативного розв’язання порушених у них питань, задоволення законних вимог заявників, реального поновлення порушених конституційних прав та запобігання надалі таким порушенням. Рішення, чи (бездіяльність) у сфері управлінської діяльності закладу освіти можуть бути оскаржені у разі: • порушення прав і законних інтересів громадян (групи громадян); • створення перешкод здійсненню громадянином його прав і законних інтересів чи свобод; • незаконного покладення на громадянина обов’язків або його незаконного притягнення до відповідальності. Усі здобувачі освіти, педагогічні працівники ХЛ № 12, батьки та інші учасники освітнього процесу повинні обов’язково повідомити директора ХЛ № 12 про випадки булінгу (цькуванню), учасниками або свідками якого вони стали, або підозрюють про його вчинення по відношенню до інших осіб за зовнішніми ознаками, або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб. На ім’я директора ХЛ № 12 пишеться заява (конфіденційність гарантується) про випадок булінгу (цькуванню). Директор ХЛ № 12 видає наказ про проведення розслідування та створення комісії з розгляду випадку булінгу (цькуванню), скликає її засідання. До складу такої комісії входять педагогічні працівники (у тому числі психолог, соціальний педагог), батьки постраждалого та булерів, керівник ХЛ № 12 та інші зацікавлені особи. Рішення комісії реєструються в окремому журналі, зберігаються в паперовому вигляді з оригіналами підписів усіх членів комісії. 2. Первинний розгляд за заявами про випадки булінгу (цькуванню) Діловодство за заявами про випадки булінгу (цькуванню) ХЛ № 12 ведеться окремо від інших видів діловодства і покладається на відповідальну особу за проведення з учасниками освітнього процесу виховної роботи із запобігання/протидії домашньому насильству та булінгу. Усі заяви про випадки булінгу (цькуванню), що надходять до ХЛ № 12, приймаються, проходять первинний розгляд й централізовано реєструються в день їх надходження у журналі. Початком строку розгляду заяви про випадки булінгу (цькуванню) вважається день надходження та реєстрації в ХЛ № 12. Заяви про випадки булінгу (цькуванню), що надійшли на адресу ХЛ № 12 поштою, отримує секретар ліцею та в день отримання передає директору ХЛ № 12. Прийом, попередній розгляд та реєстрація заяв про випадки булінгу (цькуванню) здійснюється у день їх надходження. Заяви про випадки булінгу (цькуванню) підлягають первинному розгляду та розподілу їх на ті, що потребують обов’язкового розгляду директором ХЛ № 12 або заступниками директора ліцею відповідно до їх компетенцій. Усі заяви про випадки булінгу (цькуванню), що надходять до ХЛ № 12, реєструються у журналі із проставленням таких елементів: • дата надходження заяви; • прізвище, ім’я, по батькові заявника, категорія/соціальний стан заявника; • звідки одержано заяву про випадки булінгу (цькуванню); порушені питання. Заяви про випадки булінгу (цькуванню), подані громадянами на особистому прийомі, реєструються та розглядаються у тому самому порядку, що й інші письмові заяви. Попередній розгляд заяв про випадки булінгу (цькуванню) та строк їх надходження до безпосередніх виконавців не повинен перевищувати одного робочого дня. 3. Порядок опрацювання та розгляду заяв про випадки булінгу (цькуванню) і забезпечення контролю за їх розглядом У ході розгляду заяв про випадки булінгу (цькуванню) керівництвом ХЛ № 12 щодо кожної заяви має бути прийняте одне з таких рішень: • прийняти до розгляду; • надіслати за належністю, якщо порушені у заяві про випадки булінгу (цькуванню) питання не входять до компетенції ХЛ № 12, про що одночасно повідомити заявника; • залишити без розгляду. У разі потреби керівництвом ХЛ № 12 може бути прийняте рішення щодо комісійного розгляду заяви про випадки булінгу (цькуванню). У разі якщо заява про випадки булінгу (цькуванню) не містить даних, необхідних для прийняття обґрунтованого рішення, воно не пізніше ніж у п’ятиденний строк повертається громадянину з відповідними роз’ясненнями. Контроль за своєчасним розглядом заяв про випадки булінгу (цькуванню), виконанням доручень директора покладається на відповідальну особу за проведення з учасниками освітнього процесу виховної роботи із запобігання/протидії домашньому насильству та булінгу. 3 метою оперативного вирішення питань, порушених у заяві про випадки булінгу (цькуванню), адміністрацією ХЛ № 12 установлюється термін його розгляду. Заяви про випадки булінгу (цькуванню) розглядаються і вирішуються у строк не більше одного місяця від дня їх надходження, а ті, що не потребують додаткового вивчення, але не пізніше п’ятнадцяти календарних днів з дня їх отримання. Виконавці зобов’язані уважно вивчити зміст заяви про випадки булінгу (цькуванню), факти, що наведені у ній, та питання, що потребують вирішення. У разі потреби вимагати необхідні матеріали та перевіряти факти, що викладені у заяві, брати письмові пояснення (у разі необхідності), уживати інших заходів для об’єктивного вирішення порушених авторами заяв питань, з’ясовувати обставини, усувати причини, та умови, які спонукають громадян скаржитися, відповідно до вимог чинного законодавства.
Порядок реагування на доведені випадки булінгу та відповідальність осіб причетних до булінгу в комунальному закладі «Харківський ліцей № 12 Харківської міської ради»
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
